دانلود پاورپوینت اصول و قواعد طراحی و استقرارچرخه بهره وری در کسب و کارهای تعاونی جهت رشته مدیریت در 143 اسلاید و با فرمت pptx
تعداد صفحات | 143 |
حجم | 2223/506 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
سازمان اقتصادی اروپا : حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول/خدمت به مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولیدبه دست آید. سازمان بین المللی کار: عبارتست از نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید (زمین ، سرمایه نیروی کار و مدیریت)
آژانس بهره وری اروپا : یک نوع طرز تفکر و دیدگاهی است به این پایه که هر فرد می تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از قبل انجام دهد .مرکز بهره وری ژاپن : حداکثر استفاده از منابع فیزیکی ، نیروی انسانی و سایر عوامل به روشهای علمی به گونه ای که بهبود بهره وری به کاهش هزینه های تولید ، گسترش بازارها ، افزایش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگی همه آحاد ملت منجر گردد .تعریف بهره وری از دیدگاههای سیستمی : نسبت بین مجموعه خروجیهای یک سیستم به ورودیهای آن .
فهرست مطالب:
توانمندی تولید بیشتر
تعاریف بهره وری
بهـره وری
تعابیــر مختلف از بهره وری
کارهوشمندانه
کار هوشمندانه تر
نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود
توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیتهای جدید
توسعه اقتصادی با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود
توسعه اقتصادی باروش ترکیبی
عوامل مؤثر بر بهره وری در سطوح مختلف
مدل مفهومی عوامل مهم مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی
سطـوح بهـره وری
چه انسانی باچه ویژگی هایی می تواند یک فرد بهره ور باشد؟
مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )
مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا
اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری
عوامل بهره وری
دلایل هدر رفتن مواد
دلایل ضایع شدن مواد
دیگر طبقه بندی های مفید
موانع/مشکلات بحرانی، موثر در بهبود بهره وری
بهره وری و کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری :
برخی از ابعاد کیفیت زندگی کاری عبارتست از
رابطه بین بهره وری و کیفیت زندگی کاری
توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیتهای جدید
توسعه اقتصادی با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود
توسعه اقتصادی باروش ترکیبی
فلسفه بهره وری
مدیریت بهره وری
نقش مدیران میانی در فرآیند مدیریت بهره وری
مدیریت بهره وری
استراتژیهای بهره وری
پنج گزینه برای بهبود بهره وری
کوهنی گوشی
هدف بهره وری
چرخه دمینگ
چرخه بهره وری